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中新网青岛9月16日电 16日，自然资源部、人力资源和社会保障部首次在山东青岛举办“才聚蓝海智创未来”海洋经济高质量发展人才对接活动。270余家海洋领域用人单位参与活动，其中120余家现场参与，人才需求共计约4000人，吸引超7000名海洋人才到场参会，畅通求职、引才双向通道。 活动设置海洋经济高质量发展人才对接会和产才供需见面会两大平行板块。来自沿海省、区、市及计划单列市的自然资源(海洋)主管部门，中国海洋大学等涉海高校和科研院所，中国海油、三峡集团等涉海企业，自然资源部第二海洋研究所、天津海水淡化与综合利用研究所、国家海洋信息中心等部属事业单位参与活

“离职证明”，主要是证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经解除，入职新单位、办理社保转移、申领失业金等都可能用到这张证明；发生劳动纠纷时，它也是重要证据。 依据法律规定，用人单位在劳动者离职时应当开具“离职证明”，拒开造成损失，劳动者可仲裁维权。可是，如果用人单位在离职证明中添加不实负面评价，劳动者该怎么办？在上海工作的小柏选择打官司，起诉原单位侵害自己的名誉权。上海市杨浦区人民法院近日通报此案的审判情况。 “离职证明”罗列“违纪行为” 导致求职受阻 小柏2022年10月入职被告昊某教育科技(上海)有限公司，担任新媒体运营专员，第二年9月，公司以他存在多项